定制化入（rù）职活动（dòng）助力职场启航（háng）

近日，35名（míng）来自中国石（shí）油大学、广西（xī）大学、昆明理工大学等高校的优秀毕（bì）业生从各地汇（huì）入东粤（yuè）环保（bǎo）和东粤化学。为帮助新入职大学生（shēng）更（gèng）好地适应（yīng）新环境、融入团队，并（bìng）引导其立足（zú）岗位、扎根企业（yè）、积极（jí）投身事业发展，公司精心策划并实施了覆盖迎（yíng）接（jiē）、住（zhù）宿安排（pái）、健康体检以及（jí）入职培训等各环节的细致方案，为其顺利（lì）开展工作奠定良（liáng）好基础。

为确保新员工安全、便捷抵（dǐ）达（dá），公司提前（qián）精准对接其抵粤交（jiāo）通（tōng）方（fāng）式与时间节点，统筹（chóu）安排接站服务，并高（gāo）效完成入住手续（xù）办理及生活物资发（fā）放，全（quán）力保障（zhàng）新（xīn）员工（gōng）报（bào）到的（de）舒适（shì）体验。

为帮助（zhù）新员工了解公司，公（gōng）司（sī）开展了为期两天的入职系列培（péi）训。质量检验部部长（zhǎng）袁玉（yù）思结合自（zì）身（shēn）实践（jiàn），分（fèn）享了（le）宝贵的工作与学习的经验及感悟，强（qiáng）调（diào）个人责任心和能力是职业发（fā）展的核心要素，勉（miǎn）励新员工（gōng）以（yǐ）高度的责（zé）任感（gǎn）履行（háng）岗位职责，持（chí）续奋斗、贡献（xiàn）力量，进一（yī）步引导新员工思考并规划未来的职（zhí）业（yè）发展方向（xiàng）。

企业（yè）管理部人事主管杨梦苇（wěi）向新员（yuán）工系统介绍九游官方端入口和惠城集团、东粤环（huán）保和东粤化学的发展概（gài）况、规章（zhāng）制度，并在讲解过程中融（róng）入企业文化（huà），清（qīng）晰（xī）呈现公（gōng）司的使命、愿景（jǐng）及发展蓝（lán）图（tú）。通过全面（miàn）展示公司（sī）提供（gòng）的成长平台，鼓励新员工将青春奋斗融入环保事业，乘势而为（wéi），不掩光芒。

此外，安全教育培训也是入职培训（xùn）不（bú）可或缺的（de）环节。HSE管理部组织（zhī）了厂（chǎng）级安全教（jiāo）育，安（ān）全员朱宏杰通过讲解安全生产法律（lǜ）法规、分析典型（xíng）案例、讲解消防安全知识，让（ràng）新员工（gōng）对安全抱敬畏之心；入职部门分别开展（zhǎn）了部门和车（chē）间安全教（jiāo）育（yù），通过专业（yè）的安全知识讲解并组织（zhī）考试，确保（bǎo）每（měi）位新员（yuán）工（gōng）理解并严格遵（zūn）守安全规范，切实保障个人与（yǔ）团队的安全。

人才（cái）引（yǐn）进与培育是公司可（kě）持续发展的核心驱动力，东粤环保、东粤化（huà）学通过构建兼具人文关怀与职（zhí）业（yè）发（fā）展通道的赋能平台，确（què）保员（yuán）工（gōng）在大南海石化工业区实（shí）现职业价值（zhí）与生活品质的（de）协同提（tí）升，从而在未来的职场道路上充满信心（xīn）和动力，助力公司实现高质量发展。